Überprüfung von Referenzen bei Bewerbungen wird immer wichtiger

September 24, 2014 by  
Erschienen unter Wissenswertes zu Finanzen

Heute gehen Fachleute davon aus, dass rund die Hälfe aller Bewerbungsunterlagen Unwahrheiten enthalten. Bei einem zunehmend schwierigen Arbeitsmarkt, auf dem es für Unternehmen immer aufwendiger wird, passende Mitarbeiter zu finden, ist es für ein Unternehmen wichtig, die mögliche Fehlbesetzung eines Arbeitsplatzes zu vermeiden. Immerhin besteht bei nicht korrekten Angaben in der Bewerbung die Gefahr, dass der betreffende Bewerber überhaupt nicht über die notwendigen Qualifikationen verfügt, die für den zu besetzenden Arbeitsplatz zwingend notwendig sind.

torevis01Hinzu kommt, dass der normale Werdegang eines Mitarbeiters zunehmend von vielen unterschiedlichen Stationen geprägt ist. Die Beschäftigung bei einem einzelnen Arbeitgeber über viele Jahre hinweg, gehört in den meisten Fällen der Vergangenheit an. Somit wird es auch schwieriger, einzelne Stationen und Qualifikationen auf ihre Richtigkeit hin zu überprüfen.

Eine ausgiebige Überprüfung aller eingereichten Bewerbungsunterlagen ist für ein Unternehmen, das einen Arbeitsplatz zu besetzen hat, zeitlich und finanziell kaum zu leisten. Genau diesen Grundgedanken greift das Portal torevis auf und bietet eine unabhängige und neutrale Verifizierung der gemachten Angaben an.

Das Ergebnis der Überprüfung kann anschließend als Dokument der Personalakte oder als weiterer Bestandteil der Bewerbungsunterlagen genutzt werden. Die Plattform bietet dazu eine Reihe von unterschiedlichen Produkten an. Das Spektrum reicht von einer Überprüfung der aufgeführten Positionen im Lebenslauf, über eine genaue Prüfung der angegebenen Ausbildungsabschlüsse bis hin zu einem Monitoring der Auftritte auf unterschiedlichen Social Media Plattformen.

Auch für einen Bewerber ist eine Validierung der eigenen Unterlagen durchaus von Vorteil. So gewinnt der Bewerber gegenüber einem potentiellen Arbeitgeber deutlich an Vertrauen, zumal sich das betreffende Unternehmen sicher sein kann, dass die einzelnen Positionen auf dem eingereichten Lebenslauf der Wahrheit entsprechen. Somit kann eine eingehende Überprüfung der Bewerbungsunterlagen seitens eines neutralen Dritten sowohl für einen Bewerber als auch für ein Unternehmen, das auf der Suche nach einem geeigneten Mitarbeiter ist, von großem Vorteil sein.

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Bildquelle: Screenshot torevis.de

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